Міністерство освіти і науки планує розробити нову модель оплати праці вчителів і директорів шкіл, яка має бути зрозумілою та прогнозованою. Про це повідомив міністр освіти Оксен Лісовий під час виступу на серпневій конференції «Освіта єднає».

За його словами, у 2023-2024 році будуть сформовані нові підходи до системи оплати праці педагогів, а у 2024-2025 вже стартує перший пілотний проект, до якого планується включити 500 шкіл.

Міністр освіти повідомив, що єдина тарифна сітка – це «інструмент радянських часів, який уже «зламано»». Відповідно до сучасної системи нарахування зарплати посадовий оклад може складати менше ніж половину зарплати педагога – він охоплює лише 18 годин уроків, натомість існують 59 різних надбавок і доплат.

У межах реформи з цією метою заплановано:

• створення нових методик оцінювання і кваліфікаційних вимог;
• розробка програми сертифікації та запуск пілотного етапу;
• сертифікація всіх учителів (50 тисяч на рік).

Результати реформи на 2030 рік мають бути такими:

• базова ставка вчителів має складати від 80% зарплати (вона залежатиме тільки від стажу роботи (3-5 підвищень) без додаткових атестацій);
• доплати складатимуть до 20% (наприклад, за роботу в спеціальних закладах освіти);
• засновники закладів освіти зможуть також встановлювати регіональні надбавки;
• директори шкіл зможуть встановлювати премії для освітян за результатами роботи.

“Збільшити зарплати педагогів під час війни дуже складно, але ми можемо змінити систему їх нарахування вже зараз”, – додав Лісовий.

Друзі, підписуйтесь на канал газети «Нікопольська правда» у Telegram, а також приєднуйтесь до нас у Facebook та Instagram.