В Україні планують переглянути правила в’їзду та легалізації іноземців на тлі дефіциту кадрів. Йдеться про можливе пом’якшення підходів до громадян африканських країн, які відносять до «міграційного ризику». Про це заявив керівник Офісу президента України Кирило Буданов під час зустрічі в CEO Club.

Які причини для масового залучення трудових мігрантів з Африки в Україні

За словами Кирила Буданова, нещодавно відбулася нарада щодо співпраці з країнами Африки. За її підсумками доручили Міністерству закордонних справ України та Службі безпеки України підготувати зміни до списку країн міграційного ризику.

Україна очолила антирейтинг країн за темпами втрати населення

Причина — гострий дефіцит працівників. За даними Європейської Бізнес Асоціації, у 2025 році:

• 74% українських компаній відчули нестачу кадрів;
• ринок втратив близько 1,3 млн платників податків;
• у будівництві дефіцит сягає 30–50%.

«Якщо порівнювати з Польщею, вартість легалізації іноземця в Україні у чотири рази вища, а строки — утричі довші. Процес ускладнюють консульські служби та перевірки правоохоронних органів», — зазначив Буданов.

Які перешкоди для залучення трудових мігрантів в Україні у 2026

Процедура залучення іноземців для праці в Україні складніша, ніж у сусідніх країнах.

Бізнес стикається з такими бар’єрами:

• вартість легалізації — близько 40 тис. грн на працівника;
• тривалі строки оформлення;
• численні перевірки та погодження.

Це уповільнює найм і змушує компанії шукати альтернативи.

Чим небезпечні трудові мігранти з Африки та Азії

У владі пояснюють, що жорсткі правила пов’язані з безпекою. Частина іноземців після отримання документів залишає роботодавця або використовує Україну як транзит.

«Вони заїжджають, отримують документи — і далі мігрують. Це проблема, яка створює перепони для бізнесу», — наголосив голова Офісу президента.

Сам список міграційного ризику охоплює близько 70 країн, зокрема з Африки та Азії, і впливає на видачу віз та дозволів.

Зміни до нього можуть частково спростити процедури, але їх впроваджуватимуть поступово.

Для українців це означає можливі зміни на ринку праці. Бізнес отримає більше можливостей закривати вакансії, але конкуренція у низці галузей може зрости. Найбільше це відчують будівництво, логістика та сфера послуг.